Resilienz im Team

Bedeutung

Resilienz im Team wird immer wichtiger, damit Teams auch in einer Welt mit ständig wachsenden Anforderungen und stetigen Veränderungen effektiv, erfolgreich und engagiert arbeiten können. Der Auf- und Ausbau von Team-Resilienz kann dazu beitragen, als Team auch unter dynamischen Umweltbedingungen handlungsfähig und gesund zu bleiben und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Definition

Team-Resilienz bezeichnet die Fähigkeit eines Teams, belastende Situationen gut zu bewältigen und die eigene Leistungsfähigkeit auch unter schwierigen Bedingungen aufrechtzuerhalten, sich als Team weiterzuentwickeln und dabei die Teamenergie zu erhalten. 

 

Sie ist nicht nur die Summe vieler resilienter Individuen, sondern das Ergebnis des gemeinsamen Verhaltens im Team. Team-Resilienz entsteht durch unterstützende Verhaltensweisen, die darauf abzielen Herausforderungen zu antizipieren, professionell damit umzugehen und für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zu nutzen.

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Faktoren

Was macht starke und anpassungsfähige Teams, die Schwierigkeiten gut bewältigen und an Herausforderungen wachsen, aus? Studien und eigene Erfahrungen zeigen, dass positive Beziehungen im Team, eine ausgeprägte Lernkultur, wertschätzende Kommunikation, das Vorhandensein von Vertrauen und Verlässlichkeit, klare Strukturen, Ziele und Rollen sowie ein Sinn- und Zielbewusstsein wesentlich zur Resilienz im Team beitragen. Um langfristig eine Kultur der Resilienz und des Wohlbefindens zu entwickeln, bedarf es eines achtsamen Umgangs mit den Ressourcen und der Energie des Teams.

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Um Teams stark zu machen, ist jedes einzelne Teammitglied gefragt und Führungskräfte sind gefordert, geeignete Rahmenbedingungen für den Aufbau von Team-Resilienz zu schaffen. Team-Resilienz kann schrittweise aufgebaut und kultiviert werden. Dies erfordert kontinuierliche Pflege und Anpassung.

 

Das Team-Rad 

Das Team-Rad bietet eine gute Übersicht über die unterschiedlichen Haltungen und Verhaltensweisen, die für eine starke Team-Resilienz förderlich sind. Es basiert sowohl auf wissenschaftlichen Erkenntnissen als auch auf Erfahrungswerten. Der Fokus des Team-Rades liegt auf dem Handlungsfeld des Teams unter den gegebenen Bedingungen.

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​Das Team-Rad ist ein konzeptionelles Werkzeug zur Visualisierung, Analyse und Stärkung von Resilienzaspekten innerhalb eines Teams. Es unterstützt Teams, ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf Resilienz zu identifizieren und gezielte Massnahmen zur Verbesserung ihrer resilienten Teamkultur zu erarbeiten.

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