Si vous vous concentrez sur le renforcement de la résilience dans votre leadership, vous pouvez favoriser votre propre résilience et votre équilibre ainsi que ceux de vos collaborateurs et ainsi réduire le sentiment subjectif de stress. Basé sur le analyse Entreprises prospères à long terme ainsi que les résultats actuels de divers domaines de recherche, l'auteur présente des concepts de résilience particulièrement pertinents pour les managers. De cette façon, vous pouvez réagir de manière constructive au changement et à l'incertitude, réduire la pression sur vous et votre équipe, rester capable d'agir même en cas de crise et obtenir de meilleurs résultats durablement pour vous et votre entreprise.
Contenu:
Résilience : protection efficace contre la surcharge, la pression excessive pour réussir et l'épuisement professionnel
Discipline consciente : encourager et mettre au défi les employés - sans les submerger
Insights : Que peut-on apprendre des entreprises qui réussissent
Avec un nouveau chapitre sur le thème des « pièges à penser »
Y compris des aides au travail en ligne : feuilles de travail, plans d'action, questionnaires, informations générales et bien plus encore.