Cet ouvrage essentiel définit et explique le concept de résilience organisationnelle en termes généraux sur la base du débat scientifique actuel. L’auteur tire également des conclusions sur le leadership pratique et le travail de gestion dans les économies modernes et réfléchit sur la pratique des managers. Il décrit également le concept de résilience organisationnelle, dans lequel les connaissances psychologiques, sociologiques et économiques interagissent.