Défis technologiques. L'accélération croissante de la vie professionnelle. S'adapter à une économie verte. Travail hybride.  Les employés modernes sont confrontés à des défis uniques. Pour y faire face, il n’a jamais été aussi important de faire preuve de résilience. Mais lorsqu’il s’agit d’améliorer la résilience individuelle, d’équipe et de l’organisation dans son ensemble, la meilleure façon d’y parvenir n’est pas toujours évidente.
 Le livre « La révolution de la résilience » est une approche transformatrice pour les individus, les équipes et les organisations résilients. Il montre une manière de construire et de renforcer la résilience humaine à l’échelle d’une entreprise ou d’une institution entière.
 Le livre contient des informations très importantes : il offre une nouvelle perspective sur la résilience, montre l’impact des compétences en matière de résilience, aide à comprendre le caractère unique de nos profils de résilience respectifs et propose des moyens innovants pour intégrer la résilience dans la structure du travail.